«Подъемная сила крыльев в стае позволяет птице преодолеть расстояние,
вдвое больше чем в одиночку». Под этим лозунгом стартовала учеба для Молодежных
Советов Абанского района под названием «Школа «Лидер».
Целью выездной «школы» явилось содействие в
повышении эффективности и результативности деятельности Молодежного Совета
через формирование понятия успешной личности. 19 сентября специалисты МБУ ММЦ
посетили Апано-Ключи и Новоуспенку, а 3 октября Покатеево и Долгий Мост.
Для работы с молодыми людьми использовался метод
«погружения». Перед началом занятий были озвучены представления, цели и ожидания
участников от предстоящей плодотворной работы.
Занятия
выездной «школы» состояли из 3-х частей: теоретической, тренинговой и
социологического опроса.
Основная часть
занятий представляла собой разбор лекционного материала, который закреплялся
беседой с ребятами. Они в вопросно-ответной форме разбирали по очереди каждую
тему. Это помогло отвлечься им от повседневных забот, настроиться на занятия и
активно включиться в работу.
Вниманию был
предложен набор лекций, в виде раздаточного материала, который включил в
себя темы, связанные с внешними
возможностями и внутренними резервами Молодежного Совета: основные положения по
борьбе со страхом перед публичным выступлением, лидер и его качества, цели и их
постановка, секреты эффективного обучения ораторскому искусству, фандрайзинг,
СМИ. 
Во второй
части, использовался принцип активности
в тренинге. По статистике каждый человек
усваивает 10% из того, что слышит, 50% - из того, что видит, 70% - из того, что
проговаривает, и 90% - из того, что делает сам.
В ходе тренинга участники имели возможность применить
полученные знания на практике, переоценить и отработать новые способы поведения,
экспериментировать с ними. В группе создалась творческая обстановка и доверительная
атмосфера, что способствовало раскрытию каждого участника и более эффективному
усвоению знаний, выработке умений и навыков. Ребята выполнили несколько
разноплановых упражнений: проходили
лабиринт, учились одновременно и синхронно вставать со стульев, по заданному
ведущим количеству человек, провели аукцион лидерских качеств и др.
Завершающим
этапом стало проведение анкеты-опроса, которая послужила своеобразной рефлексией
и получением обратной связи от участников «школы». Ребята делились своими впечатлениями,
особо была отмечена тренинговая часть.
«Школа «Лидер» дает возможность молодым людям
района, независимо от места проживания, проявить себя, представить свои идеи и
предложения. Планируется также посетить другие территории Абанского района, охватить около 80
человек.
Специалист по работе с молодежью МБУ ММЦ Кувеко Д.М.
|